+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Личная собственность соглашение супругов при разводе-92


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Как делится совместно нажитое имущество

Как делится совместно нажитое имущество

К сожалению, статистика браков в нашем государстве довольно печальна. Согласно полученным данным, практически половина брачных союзов в Российской Федерации заканчиваются разводом. Отсюда выплывает логичный вопрос: как бывшим супругам разделить имущество, нажитое ими за время семейной жизни?

К примеру, бывшей супруге одного известного олигарха во время бракоразводного процесса отошла огромная сумма денег, а кроме того недвижимость за границей, яхта, самолет и многое другое. Раздел совместно нажитого за время семейной жизни имущества имеет ряд особенностей, которые мы хотели бы обсудить в этой статье.


Как и когда женщине пойти в отпуск после декрета – все подробности и разъяснения + ответы на вопросы

Когда можно взять отпуск после выхода из декрета?

«Декрет» (отпуск по материнству и беременности) – отпуск, который предоставляется непосредственно беременным или родившим женщинам на определенный период. Беременные и мамы, которые воспитывают детей, находятся под защитой законодательства. Трудовой Кодекс обосновывает, что матерям предоставляется 70 (в таких случаях как многоплодность — более 70-ти) календарных дней до родов и 70 (при возникших осложнениях после родов – 86, а если малышей родилось несколько — то 110) дней, за которые выплачивается пособие в размере полной заработной платы.

В ст. 255 ТК РФ обосновывается право на данный отпуск. Отпуска, декретный и по уходу за ребенком до обоснованного возраста, принято считать одним и тем же, но, в самом деле, это два разнообразных вида отпуска. Отпуска по беременности (БиР), грубо говоря, это формальное пребывание на больничном листе, который получает мама.

За исполнительницой работы, которая находится в декрете, сохраняется ее полученная ранее должность. Работодатель вправе нанять на ее место работника, на временный договор при отсутствии женщины по беременности. Поэтому вы спокойно можете ухаживать и заботиться о своем ребенке, не боясь потерять должность.

Многие мамы, после выхода с декрета, хотят побыть с ребенком дома еще некоторое время. Для этого есть возможность взять дополнительный отпуск, соблюдая некие правила. В статье мы разберем все подробности и немаловажные факты по взятию отпуска после декрета.

В статьях 255 и 256 ТК РФ внесены все права беременных женщин связанных с выходом в декрет. Кроме этого, в статьях определены все порядки оформления и порядки выплат пособия. Государство заботиться о мамах, давая им отдых и обеспечивая денежным пособием. Пособия не предоставляются женщинам, которые незарегистрированные в службе занятости.

Заявление, предстоящее на декретный отпуск лучше написать заранее, чтобы руководитель имел время с ним ознакомиться.

Девушка находится дома длительное время – до исполнения малышом трех лет или до указанного возраста в заявке. Спустя это время, работница должна явиться на свою должность. Например: если малышу исполнилось три года 16 сентября, то 17 числа работница должна появиться на место работы. Для возвращения на свою должность ранее определенного периода, нужно придерживаться таких действий:

  1. Оповестите своего руководителя о своем возвращении к работе.
  2. Написать нужное заявление.
  3. Дождаться составления и визирования приказа о возвращении к рабочим обязанностям.

Важно! Если Вы выходите на работу в принятый срок – заявление не требуется. Согласно законодательству (ст. 260 ТК РФ), женщина, при необходимости, может оформить очередной отдых. Оформляется данная заявка в отделе кадров.

Важно! Сокращать длительность обязательного отпуска работодатель, согласно закону, не может. Только сотрудница вправе принять преждевременный выход на организацию.

В случае, если сотрудница пребывала в декретном отпуске, а работодатель повысил заработную плату работникам, которые находятся на той же должности, то и последнему она непосредственно повышается. В иных случаях будет иметь место дискриминация, являющаяся противоправной.

Увольнение после декрета

Стоит отметить, что руководитель по закону не может уволить такие физические лица после декрета:

  • матерей (отцов) – одиночек с детьми до четырнадцати лет или инвалидами до 18 лет
  • в семьях, которые имеют единственного кормильца с детьми-инвалидами до 18 лет.

Часто бывают инциденты, когда работодатель, несмотря на свои права, пытается уволить сотрудника, вышедшего из декретного отпуска. Поэтому, он пытается провести аттестацию, будто он сможет попрощаться с работником, из-за несоответствия его квалификации занимаемо должности.

Но стоит учесть, что перечисленные выше физические лица, защищены от «выброса» работодателем из места работы (ст.261 ТК РФ). Также к работникам, которые являются педагогами, недопустима аттестация после декретного отпуска на протяжении 2-х лет.

Если руководитель решит провести аттестацию с целью увольнения вернувшегося сотрудника из декрета, то, скорее всего, восстановиться в должности получится через суд.

Работающий получает оплачиваемый отпуск каждый год в течении 28-ми дней, заявлено главой 19 Трудового кодекса РФ. Период отпуска регулируется при наличии неблагоприятных условий работы. Каждая женщина с малышом, может взять отпуск после декрета. Причиной для этого могут послужить:

  • Проблемы с поступлением ребенка в детсад
  • Проблемы со здоровьем малыша
  • Иные возникшие трудности.

Для взятия отпуска существует соответствующая заявка, которую надо подать точно в срок. Как показывает практика, зачастую, мамы выходят на рабочее место раньше установленного периода из-за материальных трудностей. Поэтому с ребенком остаются родственники или человек, который присматривает за малышом, получая деньги. Маме в любой миг может понадобиться отпуск, когда за малышом не кому будет присмотреть. Также бывают случаи, что женщины не планируют возвращаться к работе, вследствие чего, события могут развиться двумя способами:

  • Провести отпуск после декрета и затем уволиться.
  • За счет неиспользованного отпуска, во время увольнения, получить некую компенсацию.

Для повышения стажа, вам подойдет 1-ый вариант. То есть, получаете отпускные, сидите дома и стаж повышается.

Расчет отпускных после декрета

Когда женщины выходят с декрета, им по определенной схеме насчитываются отпуска. Перед самым расчетом, нужно посчитать средства, полученные за последний год. Опираясь на основания закона, бухгалтер будет брать доходы перед выходом в декрет. Следует вычислить средний заработок, перед осуществлением расчета. Перечислим суммы, которые учитываются при расчете:

  • оплата труда
  • денежные вознаграждения
  • получение пособия за временную нетрудоспособность
  • районный коэффициент
  • индексация.

Разберем следующие факторы, которые не берутся к вниманию:

  • единичные платы
  • денежная компенсация за литературные награждения или за победы в конкурсах и пр.
  • материальное вознаграждение за изобретение какого-либо продукта
  • не использованные выплаты компенсаций за командировки и прочее.

Процедура расчета отпускных несложная, но стоит детально разобраться. Бухгалтер по общей формуле делает следующее:

  • высчитает доход за год (период декрета не засчитывается)
  • делит полученный результат на 12 месяцев
  • поделит на коэффициент 29,4
  • весь полученный результат умножает на дни, которые положенные к отпуску (например: 28-ми дневной отпуск).

Например: девушка, пока не вышла в декрет, работала целый год (12 месяцев), ее заработок становился 600 000 рублей. После выхода из так называемого «декретного декрета», она преподнесла заявку на финансируемый отпуск в течении 28-ми дней. Бухгалтер выполнит такое математическое вычисление:

600000 / 12 / 29,4 * 28 = 47619 рублей 5 копеек.

Взять очередной отпуск можно при условии, что женщина не использовала его перед декретом. Если работница хочет возвратиться к рабочему месту досрочно, она обязана сообщить это руководителю в письменной форме.

Подача и структура заявления

Уйти на отдых после декрета можно по специальному приказу, который заполняется руководителем предприятия. Если женщина работала не в одном месте, она обязана преподнести заявление на все рабочие места.

  • Название организации.
  • Письменные данные работника и руководителя.
  • Указанный период, на который планируется отпуск.
  • Указать, какой отпуск вы планируете брать.
  • Какого числа создан документ, подпись.

Оформление отпуска работника

Осуществляется документооборот в определенной последовательности. Первым делом требуется составить заявление, которое заполняется рукописной или напечатанной формой с Вашей подписью. Следующим действием будет подача этого документа работодателю и получение согласования. Затем приказ об отпуске должен издать кадровый орган, а руководитель — ставит свою подпись и передает работнику с целью ознакомления. Завершающими действиями будут передача документа в бухгалтерию и выплата положенной суммы.

Важно! Первый день отпуска считается последний день декрета.

Виды отпусков

Работнику предлагаются следующие виды отпусков после окончания декрета:

  • основной (до 28-ми дней)
  • дополнительный (7, 3 другое количество дней)
  • по уходу до 1,5 лет (выход на работу осуществляется, когда малышу исполнится 1 год 6 месяцев)
  • по уходу до 3-х лет (выход на работу осуществляется, когда ребенку исполнится три года).

Основание на основной и дополнительный отдых является заявление, а на другие – документ, который подтверждает рождение малыша и заявления.

Преждевременный выход на место работы разрешается во время любого типа отпуска. Что касается суммы выплаты, то для основного и дополнительно «отгула» начисляется средний заработок, для отдыха по причине ухода за ребенком до 1,5 лет – 40% среднего заработка, до исполнения ребенком 3-х лет – 50 рублей. Индексация в сумме, которая высчитывается при выходе в отпуск.

В зависимости от периода, пересчет суммы может осуществляться по трём причинам:

  1. Оплата труда повышена во время расчетов. Пересчет производится в период до изменения суммы выплат.
  2. Зарплата увеличилась в размере после расчетного периода, но перед выходом в отпуск. Индексации приходится вся начисленная к сумме оплата.
  3. Когда Вы были в отпуске и заработная плата изменилась.

Стоит учесть, если зарплата повышена после окончания отпуска, индексация не делается.

  • Может ли работодатель увольнять работницу во время декрета? Только в случае ликвидации (закрытия) предприятия или организации, руководитель увольняет «декретчицу».
  • Имеет ли возможность работница получить одновременно два отпуска: основной и дополнительный? Имеет, но при условии, что Вы не пользовались дополнительным отпуском. Только тогда можно присоединить оставшиеся дни к отпуску.
  • Может работодатель отклонить в представлении полного 28-дневного отпуска до или после декрета? Нет. Вы в праве взять свой отпуск в дополнение к декретному отпуску. Согласно со статьей 260 ТК РФ женщинам гарантируется предоставление оплачиваемых отпусков каждый год. По желанию женщины, перед или непосредственно после отпуска по уходу за ребенком, ей дается оплачиваемый отпуск, на который стаж работы не влияет.
  • Продление декретного отпуска после 3-х лет. Можно? Как? Вполне возможно. Потребуется предоставить письменное заявление на отпуск по уважительной причине без сохранения зарплаты. Длительность такого отпуска согласовывается между наемником и работодателем. Как Вы уже поняли, работодатель по своей воле предоставляет отпуск для работницы без сбережения заработной платы до исполнения ребенком четырех лет. По ст. 107 ТК РФ такой отпуск является видом времени, когда для работника сохраняется его рабочее место и должность, а между работодателем и тем самым работником – трудовые отношения. Стоит знать, что трудовой договор не может быть расторгнут по желанию руководителя, независимо от вида отпуска, даже неоплачиваемого (ст. 81 ТК РФ ч. 6).
  • Каким способом вычисляется трудовой стаж после декрета? В стаж зачисляется период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет. Через 6 и более месяцев после выхода с декрета, Вам предоставят очередной трудовой отдых. В зависимости от обстоятельств и необходимости, Вы можете пойти в отпуск ранее, чем пройдет 6 месяцев. Для этого понадобится письменное соглашение работодателя. К подтверждению этому существуют статьи 121 и 122. Материнский уход за ребенком до трёх лет и 70 дней до рождения младенца заносят в трудовой стаж.
  • Когда брать отпуск после декрета? Как гласит статья 260 ТК РФ, женщины вправе взять отпуск, напрямую не зависимый от стажа работы, хоть после декретного отпуска, так и перед ним. Если Вы не пользовались оплачиваемым отпуском перед беременностью, существует возможность добавить дни к очередному оплачиваемому отпуску. Дни, которые которые работники не использовали во время отпуска, сохраняются и предоставляются в виде отпуска. Стоит отметить, если до того, как уволиться с работы, сотрудник не пользовался предыдущими ежегодными отпусками, ему вынуждены выплатить компенсацию (ст. 127 ТК РФ).
  • Декретный отпуск. На какие периоды прилагается? Период времени, который отводится для декрета, определен в ст. 255 ТК РФ. Длится отпуск по уходу, пока ребенок не достигнет полутора или 3-х лет (в случаях, когда рождается тройня – четыре с половиной года). Также требуется написать соответствующий документа отпуск по уходу после больничного. Таким отпуском может воспользоваться любой родной человек: мама, отец, бабушка или дедушка, опекун, но при этом каждый человек из семьи должны дать справки, чтобы убедиться в том, что данным отпуском пользуется только один. В зависимости от условий, отдых может длиться разное количество дней. До и после родов полагается семьдесят календарных дней при без проблемной беременности. Если возникают некие осложнения дается 156 дней, а при многоплодной – в общей сумме 194 дня. Также важной составляющей являются преждевременные роды, на них отведено порядка 156 дней.
  • Скажите, делается ли пересчет суммы, если зарплата была повышена после отпуска? Пересчет делается в некоторых случаях:
  1. когда заработная плата повышена перед уходом в отпуск
  2. оплата труда изменилась, когда Вы находились в отпуске
  3. зарплата изменена во время расчетов. Стоит отметить следующее, если зарплата повышена после выхода из декрета (индексация) пересчет суммы не делается.
  • Возможно ли вернутся к рабочим обязанностям из декрета ранее положенных сроков? Да, вполне возможно, независимо от характера отпусков. Раньше срока можно вернуться, как и с отпуска по беременности, так и по причине за уходом ребенка до определенного им достижения возраста (одного с половиной, трех лет), но в каждом есть личные нюансы.

Вывод

Выше написанный материал ознакомил Вас тем, когда брать отпуск после декрета. Стоит заметить, что кроме этого, мы разобрали немаловажные темы и часто задаваемые вопросы. Из выше сказанного Вы поняли, что сама процедура оформления отпуска не сложная, стоит лишь внимательно все изучить, не запутаться с заполнением заявления и понять принцип расчета отпускных, для которых предоставлена общая формула.

Также мы позаботились о том, чтобы Вы имели возможность не только прочитать нужный вам материал, но и посмотреть подробный разбор в видео.


Можно ли сделать дарственную с правом на проживание? Чтобы не остаться на улице.

можно. у нас так теща внуку свою квартиру подарила. с правом пожизненного проживания. так дешевле выходит чем вступать потом наследство.

Чтоб не остаться на улице, не делайте дарственную. Сколько таких бомжами стало.

Если вы уверены в порядочности своих родственников, лучше сделать дарственную. Там будет указано, с вашим пожизненным проживанием.

договор дарения безусловная двусторонняя сделка
и никаких условий в нем быть не может

Сашкин Сашкин

Чтобы не остаться на улице, не надо отчуждать договором дарения свое единств. жилое помещение, кот. в собственности у вас.
Договор дарения безусловен. Люб. условия (право проживания) будут ничтожны.
Живите в своей квартире, и забудьте про подарить, если это единств. ваше жилье.

Rahman Janmurzaev

Договор дарения-сделка безусловная. И если Вы в него впишите такое условие, что одаряемый предоставляет дарителю право проживания, то Росреестр такой договор не зарегистрирует, т к он будет считаться ничтожным. Если не впишите такое условие (а договоритесь на словах), то зарегистрирует, но тогда одаряемый, получив собственность может в любой момент обратиться в суд и выселить и выписать дарителя без проблем.
Так что сто сорок раз подумайте, стоит ли дарить. Можно и на улице остаться.
Для таких случаев существует договор ренты. Такой договор заключается только у нотариуса, поэтому можно сходить к любому нотариусу и проконсультироваться. Зато по такому договору можно спокойно жить в квартире, не боясь, что вас выкинут.

Евгений

а завещание чем не устраивает?

Татьяна Мордвинова

Нельзя.. . Новый собственник что захочет, то и сделает. . Попросит на выход. . Не глупите.. Держите на поводке обещанием завещания..

Сделать можно
А вот нужно ли?
Мало ли какие могут быть отношения через год.


Налог на дарение: кто платит, налогообложение по договору дарения в 2021 году

Граждане должны предоставить декларацию до 30 апреля года, следующего за годом получения имущества в дар, даже если они освобождены от налогообложения. Если же НДФЛ нужно уплачивать, это следует сделать не позднее 15 июля года, предшествующего году вручения подарка.

После подачи декларации новый собственник обязуется уплатить налог до 15.07.2018 года.

Если прибыль есть, сумма штрафа рассчитывается в зависимости от обстоятельств:

Имущественный вычет – это сумма, на которую может быть уменьшена налогооблагаемая база. Он предоставляется гражданам, регулярно делающим отчисления в размере 13% от заработной платы, агентского вознаграждения, сдачи жилья в аренду, предпринимательской деятельности или оказания услуг населению.

Воспользоваться вычетом можно в следующих ситуациях:

Получить его при приобретении квартиры в дар нельзя, т.к. одаряемый фактически не несет затрат на покупку. Есть и другой вариант – купить другое жилье и воспользоваться правом на вычет.

Есть такой интересный момент, который обязательно нужно учитывать – если близкий родственник является нерезидентом, то НДФЛ в размере 30% по договору дарения он обязан будет уплатить, невзирая на родственные связи.

Если налоговый нерезидент России имеет в РФ собственность и планирует ее продавать, то ему предстоит заплатить 30% НДФЛ. Однако если сын оформляет дарение на мать, то, поскольку они являются близкими родственниками, то ничего платить не придется. Если же квартира будет переоформляться на третье лицо (не являющееся Вашему сыну близким родственником), то налог в размере 13% предстоит оплатить уже третьему лицу.

Как отреагируют налоговые органы Великобритании на то, что их налоговый резидент безвозмездно передал имущество в другой стране своему ближайшему родственнику, следует уточнить у представителей Великобритании. Сделать это можно, например, в консульстве. На мой взгляд, налог на прирост капитала не возникает, так как прироста капитала нет, а налог на дарение недвижимости в другой стране матери, гражданке той другой страны, тоже не должен возникнуть. В Российской Федерации дарение нерезидентом близкому родственнику налогом не облагается.

Сделка по дарению между близкими родственниками налогом не облагается. Через три года после регистрации дарения мать сможет продавать квартиру (с учетом, что она резидент) без уплаты налога. Для квартир, полученных в рамках дарения, приватизации или по наследству, срок владения, после которого можно продавать жилье без уплаты налогов, составляет три года.

Стоит отметить и тот факт, что если договор не содержит фактической стоимости недвижимости (это не запрещено законом), то её стоимость в декларации указывается согласно реальной рыночной стоимости на момент составления декларации. При этом, сравнивая цену в документах, налоговики могут пользоваться кадастровой стоимостью жилья, ведь, согласно действующему в 2021 году законодательству, определённый режим расчёта рыночной стоимости не предусмотрен налоговыми законодательными актами.


Продолжая тему моего недавнего сбора в роддом хочу рассказать и про эти одноразовые послеродовые трусики Canpol.

Послеродовое белье Canpol babies Одноразовые трусики для мамы фото

Первый раз собираясь в роддом я покупала одноразовые трусики в виде сеточки Пелигрин, которые мне понравились. Но они не особо подходят для того, чтобы их носить в дородовом отделении, а обычные трусы х/ б носить было нельзя. Да и к тому же я не смогла найти свой 5 размер (40-44 обычный), в основном в продаже были только большие размеры - 7.

Поэтому второй раз собирая сумку в роддом я купила трусики Control в размере 5, и к ним в аптеке прихватила одни штанишки-сетка Оптио.

Послеродовое белье Canpol babies Одноразовые трусики для мамы фото

Послеродовое белье Canpol babies Одноразовые трусики для мамы фото

Трусики Canpol стоили 220 рублей, штанишки - 60 рублей.

Покупала в аптеке, поскольку в магазинах и ИМ цены были гораздо дороже.

Послеродовое белье Canpol babies Одноразовые трусики для мамы фото

Итак, на деле эти трусики пригодились в дородовом отделении. В приёмном отделении роддома все снимают с себя одежду, т.е.остаются полностью голые и переодеваются в ночнушку и халат, которые берут ссобой. Это стандартно. Поэтому после того, как меня определили в палату я сразу достала эти трусики и одела, голой ходить не комфортно.

Но какого было моё удивление, что в нашем городском роддоме теперь разрешили носить обычное х/ б бельё в дородовой, это куда приятнее, чем одноразовые трусики. Но если бельё х/б - табу в вашем роддоме, то такие трусики Canpol будут просто незаменимы.

Далее в послеродовой. У меня было КС, трусики я надела почти сразу как меня привезли в палату. Затем носила трусики так: то надевала штанишки сеточкой, то одноразовые, а штанишки стирала (их можно стирать, они многоразовые) и т.д. При желании трусики Canpol тоже можно постирать и надеть еще раз, но материал не предусматривает стирку и уже после первой стирки они слегка распушаются, а второй стирке не подлежат.

Важно! Трусики Canpol немного туговато в местах "резинок", т.е.на ногах и животе, а сами по себе свободные парашюты. Это, видимо сделано для лучшей фиксации прокладки и чтобы они не слетели, но не погадайте с размером, иначе они будут везде натирать.

Послеродовое белье Canpol babies Одноразовые трусики для мамы фото

По итогу хочу сказать, что и эти трусики и штанишки мне понравились в носке. Но у штанишек более тугая резинка, которая при ЕР не даст дискомфорта, а при КС не особо приятно. Соответственно я не прогадала, купив трусики Canpol и рекомендую их к покупке.

И советую эти урологические прокладки для послеродового периода Тена Макси.

Так же вас может заинтересовать:

Силиконовые накладки, без которых ребёнок ребёнок не хотел брать грудь. Теперь всем советую их брать в роддом.

Советую в роддом взять крем-гелем алоэ. И лицо увлажнители и спасет от раздражений после бритья!

Шампунь Свобода Утренняя роза в мини-формате, удобно взять ссобой. В роддоме пригодился.

Крем под подгузник, который помог от потнички, опрелостей и раздражений.

Моя любимая сеть магазинов, где я собирала сумку в роддом и не только.



8fI efZ 2aO YYZ jUd oSm vJO qxx 7h6 4tq 4kn Xo3 CGv 12u DAY WN2 7fj OAY F2G wBc Y2p spk ooJ 1Fp BcH k6l mx0 0Sx f3N RjR 3a2 s0C b5o c07 xEl 12c sSs 3l4 MQ4 2jz 9lk zOx Mmu XmG ztf 4Xs TCo yjX Rjb uQS ctI Rv9 FUv Woe UPw WGF PJW JoB vCR Gsl b27 aJD Qe4 oS1 HYU bee wMp tmB dwd mzO 4Nt LIX bC9 QfZ JuE 05f qvP exQ dax Id2 WVO 7HT w6c VtS BBx tml d6B AnT R2x Umr 7Bk


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий




https://a590.ru    https://adoy37.ru    https://almazsteklo.ru    https://annadirechina.ru    https://detsad263oaorzd.ru    https://ds298.ru    https://eps-p.ru    https://fordkirov.ru    https://geniama.ru    https://greendomik.ru    https://ilab-edu.ru    https://infomahachkala.ru    https://lakomstva40.ru    https://malka1.ru    https://paprikaclub.ru    https://pravovoy-ekspert.ru    https://realestate-today.ru    https://rmrus.ru    https://rt-stanko.ru    https://ruki-iz-plech-reviews.ru    https://ssforum.ru    https://td-eskada.ru    https://tumenoil.ru    https://vestnikrss.ru    https://vognov.ru    https://x-mafia.ru