+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Хочу уволить продавца не знаю как


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Может быть вы просто не рисковали никогда, не приходили в команды где все на порядок сильнее вас и не бились за выживание в команде рок-н-рольщиков, не рвались в мясорубку? Приходилось увольнять. В обоих случаях люди плохо показали себя на испытательном сроке. Тут вряд ли имеет смысл говорить о чьей-то вине, это ничего не меняет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: как ЗАКОННО УВОЛИТЬ работника по инициативе работодателя

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Увольнение "за утрату доверия"

В магазине работал бытовой техники. Ебут за каждый косяк товар не ровно стоит, акция не верно оформлена. А могут за каждый косяк заставить объяснительную писать. Это инфа для тех, кто думает, что человека сложно уволить.

Так и бегал как затычка по работе которую другие делать не хотели да да хотя все подписывались когда устраивались , до конца контракта - 1 год, а перед этим были оптимизация и 2х сотрудников сократили, хотя по работе к ним вопросов не было,. Я понимаю, что колонны, но воображение рисует интересное: заглянул за стеллажи, а там голландцы основывают Нью-Йорк. А отдел большой пока пропажа мандюка обнаружится, пока дозвонятся Ой, я товар доставал, лестницу украли, слезть не могу Хорошего продавана хер найдёшь.

Хорошие продаваны не жалуются на ЗП или отсутствие работы, потому что и с тем и с другим у них всё хорошо. И уж увольнять их точно не будут. Тем более, за мелкие косяки. Легко уволить бесхребетного. Я таких людей видел, которые проверяющие органы чуть ли не за ручку на работу таскают - да бы те ебли начальство во всех позах. Как же странно! Работодатель платит за раскладку товара, правильное оформление документов. Ну это же бесчеловечно требовать правильного выполнения обязанностей.

А уж увольнение тупого мудня, который косяк за косяком совершает - так прям для мудня непостижимо! Есть обязанности раз 2 промежуток времени ходить и поправлять то, что покупатели в раскладке нарушили- выполняй. А не в курилке тусуйся. А непосредственному руководителю похер, он шёл мимо и увидел - наказал, и похер что ты весь этот стеллаж только что отпидорил, и мять минут назад всё было в идеале. А ещё добрый человек решил что стоять ты должен в этом конкретном месте, и не ипёт, идет начальство - глядь, а тебя тут нету и пиздец тебе, потому что начальство высокое и умное, и похер что ты что то втираеш покупателю за соседним стеллажом, тебя не удивили - тебя нет, и по камерам разбираться не будут.

А ещё закреплено за тобой метров квадратных пола и половина из этого заполнена дохера мелочевкой на дохера полках, а когда у покупателя есть доступ к этом полка - всё пиздец, не будет там порядка, никогда.

Если сотрудник не справляется потому что распиздяй - то гнать его нужно. Но обычно это даёбки. Согласился на работу - делай, можешь не соглашаться на следующую, но эту делай на этих условиях кроме исключительных случаев.

Ни разу не встречал чтобы кого то уволили за "не поправел товар", обычно это только предлог даебаться. Это руководству решать , нормальный или ненормальный. И решение руководства верно всегда. Его не нужно оспаривать. Можно как исполнитель предложить лучший вариант. Но быть готовым сделать так, как требует руководство. А если еще и постоянно ставить под сомнение авторитет руководства "неудобными вопросами" - ясен хрен вылетишь как пробка.

Ты не помыл руки после сортира и в нос полез козявок поковырять-поесть? Так это не ко мне вопрос. Призываете выполнять не законные требования руководства а именно выполнение обязанностей и работ к вашей должности не относящихся или не оплачиваемых. Хотя хороший способ сотруднику срубить бала с компании где нибудь в Америке или Заподной Европе, в пост совке организация отделается штрафом.

Пакостят- это задача продавца за покупателями следить и раскладку контролировать. Ухх, не пущщать бы их вообще в магазин, а зарплату получать ,да? Не, я понимаю, хочется советских времен, где весь товар был под прилавком, и никто ничего своими ручонками не трогал.

Предлагаете не пускать их вообще, чтобы облегчить труд уборщице? Или это ее работа следить за чистотой? Если бы руководству магазина показалась хорошей идея не давать "лапать" товар - то оно могло бы вполне это запретить. Но тогда и продавцов надо посокращать. И добавит магазину ценности. Для наведения порядка на полках, развешивания одежды после примерки и нанят продавец. Рекомендую поработать продавцом в каком не будь сетевом магазине розничной торговли - еда, строй материалы, бытовая техника только не крупно габарит, он не для вас.

Лучше относится к продавцам вряд ли будете, а вот покупателей "полюбите", может даже и с руководством будут взаимные чувства. Работал даже на рынке в контейнере. Ненависть к потребителю это что-то пролетарское такое, или вахтёрское подсознательное, да?

Ну просто ненавидеть того, у кого есть деньги. Не поверишь, но как раз пролетарии и есть потребители , и именно они тарятся в магазинах, не пролетарии же - тарятся в Салонах и Бутиках, или по каталогу. Ненавидеть человека за то, что он решил купить гречи? Продавцы "не любят" покупателей за редкую тупость и не адекватность некоторых покупателей, иногда за полный идиотизм покупателей по не которым направлением, за их тупню, за то что ругаются за не выполнение ими же придуманных законов, за то что некоторые покупатели щетают что им все всё должны - особенно в магазине самообслуживания.

И ненавидят не покупателей, а людей коими они являются - без разделения на классы, просто всех. Люди вообще бывают тупыми. И хотят неких объяснений. Зачастую "тупость" покупателя- это когда он спрашивает о характеристиках дрели, покупая ее первый раз. Продавец же видит товар каждый день, знает о нем больше ибо для него и тренинги проводят. И покупатель часто хочет именно понять, что для НЕГО будет лучше , а не для продавца, которому за рели разных производителей может упасть разный бонус.

Любители потрахать мозг ходят везде, не только в магазины. И этот же продавец дрелей вполне возможно будет задавать "тупняковые" вопросы при ремонте авто или покупке телевизора. Тя ж не с должности генерального уволили. Дубликаты не найдены. Все комментарии Автора. Хорошего продавца, который разбирается в товаре , имеющего неплохие продажи и не залипающего в курилке с телефоном, никто не погонит. А распиздяи никому не нужны. Ну это кроме походов в другие отделы и раздевалку.

И начальство этих рабочих боится, не трогает. Зато на остальных по полной отыгрывается. Агась а покупатели нечего не трогаю, как в музее, и коллектив работает в полном объеме без оптимизаций и того парня. А пол в магазине грязный от того ,что покупатели ходють, а не из-за ленивой уборщицы.

В обязанности продавцов ещё входит примерно по важности : 1 работа с покупателями 2 замена ценников 3 уборка привезенного товара в запасники 4 выкладка нового товара 5 пополнение проданного товара из запасника, ну или со склада. Ага, особенно зимой Сэр имеет трудовой опыт? Поэтому и надо не пререкаться, а либо идти и делать, либо жаловаться. Работа продавца приносить бабки продавая товар, Как следить собрался?

По рукам бить можно? А если покупателей больше 2х? Ну просто ненавидеть того, у кого есть деньги А ненавидеть просто всех граждан за свойственный некоторым из них вандализм - вообще бред. Сильно сомневаюсь что ты работал как рядовой сотрудник с рядовыми покупателями. Для некоторых продавец херов уж тем, что продав дрель не сделал весь ремонт покупателю. Продавцы "не любят" покупателей за редкую тупость Люди вообще бывают тупыми.

Вы так говорите "ебут за каждый косяк", как будто это плохо. А меня и не уволили. Я не свою ситуацию описываю. Просто знаю схему. Сотрудник не справляется с обязанностями, есть его объяснительные - всё по закону - не соответствие должности. Если зп серая, то и выпрут по закону - выплатят положенное по окладу, и всё. У нас так уволили одного. Почему ты не хочешь рассказать, за какие косяки тебя пытались уволить? В попу пробку воткни, Косяки не кури, Все на полках поправь И красиво пиши.

Перестанут ипать И писать заставлять Появится время в магазине В Пикабу залипать. Похожие посты. Часть 8. Лайфхак на переездах. Про увольнения. Последнее дело. И тогда я начал что то подозревать.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как можно уволить продавца

Любое увольнение, в принципе, происходит по той или иной статье ТК РФ, но некоторые статьи Трудового Кодекса могут негативно повлиять на дальнейшее трудоустройство сотрудника. При ликвидации организации увольнению подлежат все, это коснется даже беременных и молодых матерей. К этим людям относятся кормильцы и люди с продолжительным беспрерывным стажем работы на данном предприятии, в учреждении, организации.

Как реально противостоять попыткам недобросовестных работодателей уволить сотрудника, отвечающего за прямые продажи. Отдел продаж — самое динамичное подразделение любой компании.

Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от Статья

Уволить продавца - есть проблема?

В магазине работал бытовой техники. Ебут за каждый косяк товар не ровно стоит, акция не верно оформлена. А могут за каждый косяк заставить объяснительную писать. Это инфа для тех, кто думает, что человека сложно уволить. Так и бегал как затычка по работе которую другие делать не хотели да да хотя все подписывались когда устраивались , до конца контракта - 1 год, а перед этим были оптимизация и 2х сотрудников сократили, хотя по работе к ним вопросов не было,. Я понимаю, что колонны, но воображение рисует интересное: заглянул за стеллажи, а там голландцы основывают Нью-Йорк. А отдел большой пока пропажа мандюка обнаружится, пока дозвонятся

Что делать, когда вас увольняют?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. Если по трудовому договору объем продаж является показателем, который работник обязан выполнять по истечении определенного периода, то еще можно пытаться уволить за невыполнение должностных обязанностей. Иначе никак, только по обоюдному согласию.

5 способов уволить сотрудника без последствий для компании

By VVmag , April 22, in Управление персоналом, реклама, маркетинг. Ну и вдогонку теме о подборе персонала давайте обсудим, как его потом уволить с минимальными потерями - моральными и материальными :D. Сейчас вот первый раз, когда девочка ушла, как она говорит, по семейным, но мне не важна реальная причина, сам факт, что уходит сама, без скандалов и истерик, даже готова выйти и спокойно провести ревизию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заставляют уволиться по собственному желанию

Но сначала договоримся о понятиях. Дело в том, что любое юридически оформленное расставание работника и работодателя происходит по той или иной статье Трудового кодекса мы ограничимся стандартными трудовыми отношениями, описанными Трудовым кодексом , и не будем рассматривать другие договорные отношения. С этих топовых должностей можно уволить при смене собственника организации. Но в этой ситуации уволить можно лишь вышеперечисленных лиц. Рядовых сотрудников новый собственник по этой статье уволить не имеет права. При ликвидации организации увольнению подлежат все, включая беременных и молодых матерей.

Увольнение по статье. Как и за что могут уволить работника?

Около пяти лет назад я пришел на работу в одно государственное учреждение, называть которое я здесь по определенным причинам не буду. Новый начальник вызвал меня на беседу уже второй день после своего назначения и у нас с ним состоялся примерно такой диалог: Начальник — здравствуй, ты у нас работаешь на должности такой то? Я — здравствуйте, да. Начальник — ты знаешь, как правило, руководитель приходит на новое место со своей командой. На твое место у меня есть человек, и я предлагаю тебе написать заявление по собственному желанию.

Многим известно, что уволить работника при отсутствии его желания не так просто, как может показаться на первый взгляд. Свидетельством тому.

Уволить продавца - есть проблема? Фото: www. Источник: Союз предпринимателей г.

Сервисы для соискателей

Уволить работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности из-за совершения виновных действий п. По данному основанию можно уволить только работников, непосредственно обслуживающих товарные или денежные ценности, т. Как правило, это работники, несущие полную материальную ответственность на основании специального закона или письменных договоров о полной материальной ответственности. Работники, в трудовую функцию которых обслуживание денежных и товарных ценностей входит лишь частично дополнительно , могут быть уволены по указанному основанию только за нарушения, связанные с обслуживанием этих ценностей.

Пять мифов и реальность увольнения «по статье»

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

Если даже работник уволен законно, но пожалуется в трудовую инспекцию, и при проверке правильности увольнения найдут ошибки в составлении документов о трудоустройстве приказы, трудовая книжка и так далее , будет наложен штраф:.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. З адача прекращения трудовых отношений волнует не только работника. Его-то как раз Трудовой кодекс защищает: написал заявление об увольнении, отработал две недели — и можешь больше не выходить на работу.

Уволить за недоверие можно сотрудника, как работающего в сфере частного бизнеса, так и в сфере государственной службы. Только основания и порядок увольнения таких лиц немного отличается. Чтобы разобраться, как уволить работника за недоверие, нужно сперва определить, на какие именно должности распространяется это право работодателя. Такая формулировка расставания с сотрудником называется увольнением по статье, а значит, сотрудник захочет обжаловать его в суд. Поэтому, важно провести всю процедуру правильно, и то, если для этого есть правовые основания, который мы рассмотрим ниже. Прекратить трудовые отношения с сотрудником принудительно, по статье, можно лишь в том случае, когда он совершил виновные действия.

Увольнение по соглашению сторон возможно лишь в том случае, если имеется волеизъявление обеих сторон — работника и работодателя. Если работодатель не желает Вас увольнять, Вы не можете повлиять на его решение. Действительно, у Вас есть возможность уволиться, но если работодатель не желает Вас увольнять, это будет увольнение по собственному желанию. В таком случае Вы подаете работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатываете 2 недели, в последний день работы Вас рассчитывают и увольняют.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мира

    Утро вечера мудренее.

  2. monsonu

    Это ценная штука

  3. ranbinkduc

    Прямо даже не верится Отличные срубы домов